一、拉伸模具工作人員流動頻繁，沒有定性

    由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是拉伸模具廠家自身缺少該有的企業文化，不能夠使員工產生共鳴和認同感。

    二、拉伸模具廠家缺乏杰出人才

    這是拉伸模具廠家銷售團隊更為緊要的問題，大大小小的拉伸模具廠家總是不斷的在招人，且不說浪費了拉伸模具廠家的營銷資源，更嚴重的是制約拉伸模具廠家發展的速度。本文源自拉伸模具http://www.hinux.com.cn/。