人才戰略決定了沖壓模具廠家發展的未來，人才戰略對人才的招聘、考核、提高等一系列制度，缺一不可。傳統型的沖壓模具廠家對員工的考核制度很混亂，讓員工無所適從，不注重對員工自我提高要求的滿足，導致難以留住人才。另外，如何處理沖壓模具廠家內部人與人之間矛盾也是特別重要的。本文源自沖壓模http://www.hinux.com.cn/。